Haut Potentiel & travail

Les profils multipotentiels et atypiques ont souvent du mal à se faire entendre et à prendre leur juste place dans le monde et particulièrement dans le monde de l’entreprise. Souvent ils ne savent pas l’origine de leur différence, un peu comme le petit canard de la fable qui ne sait pas qu’il est un cygne.

Sortir de sa zone de confort nous permet de nous mettre en mouvement et c’est effectivement un challenge de dépasser ses limites. Et ce n’est pas parce que vous êtes concerné par le Haut Potentiel que vous êtes obligé de « faire mieux que les autres ».

Je le ferai plus tard, je ne me sens pas prêt, il me faut encore telle ou telle chose pour avancer, ça ne me botte pas du tout …. vous aussi avez déjà été confronté à ces petites voix qui vous lancent des excuses pour ne pas faire une série de choses. Et pourtant, il y a quand même une partie de vous qui se dit qu’il faudrait avancer. Pourquoi est-ce parfois (ou toujours) si compliqué de mettre en mouvement les choses et est-ce une caractéristique des adultes à haut potentiel ?

Pas toujours facile de trouver le bon projet professionnel quand on a des talents et que l’on a des quantités de compétences dans le sac ! Mais qu’est-ce donc un bon projet professionnel surtout quand on est multi-potentiel et qu’on a pas forcément l’habitude fonctionner comme la plupart des personnes qui nous entourent ? Découvrez les questions à vous poser pour donner du sens à vos projets.

Incontournable dans le processus de recherche d’emploi l’élaboration d’un CV. Pour une personne à haut potentiel cela peut devenir un véritable défi s’il ne respecte pas certains aspects. Plus particulièrement en tant que Haut Potentiel, montrez vos compétences tout en faisant preuve d’un savoir-être adéquat, histoire de ne pas faire fuir les lecteurs avant même de vous rencontrer. Découvrez les 6 erreurs à éviter.

« Comment explique-t-on que le fait de s’organiser, de planifier et de gérer l’impulsivité soit tellement usant pour la personne HP ? » Voilà une question qui m’a interpellée (et je crois que je ne suis pas la seule), j’ai donc naturellement eu envie de partager ma réflexion avec vous.

Je suis impressionnée par le nombre de personnes qui veulent se reconvertir professionnellement pour l’instant, signe que bon nombre d’entre nous avons besoin de donner plus de sens à notre vie professionnelle !